L'impiego di lavoratori somministrati nello sport

A cura di Katia Arrighi

La legge 203/2024 c.d. “Collegato Lavoro” ha previsto interessanti novità nell’ambito del diritto del lavoro in tema di:

1. periodo di prova per lavoratori a tempo determinato;

2. lavoro stagionale;

3. lavoro somministrato a termine.

4. Dimissioni per fatti concludenti.

In ambito sportivo sono interessanti gli aspetti legati alle novità per il lavoro somministrato e per le dimissioni per fatti concludenti.

In tema di somministrazione ne parliamo in questo contributo rimandando una analisi al tema delle dimissioni per fatti concludenti a un prossimo intervento.

Nel mondo sportivo si può inquadrare un soggetto con il contratto di somministrazione o per forza e necessariamente l’unico inquadramento è il cococo sportivo?

Da sempre, ancor prima della Riforma entrata in vigore con il D.lgs 36/2021, si è sempre potuto assumere personale dipendente o fare ricorso alla somministrazione.

Cosa è la somministrazione?

Spiegato in maniera semplice semplice è quando una persona viene assunta da una società , pagata da quella società ma mandata da quella società a lavorare “ per qualcun altro “. Un tempo si chiamavano “ lavoratori interinali”, da molti anni si chiamano “ lavoratori somministrati.

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