A cura dell'Avvocato Emanuela De Leo Abstract — Il 30 aprile 2026 è stata pubblicata la norma UNI 11621-8:2026, primo standard nazionale in Europa a definire in modo sistematico i profili di ruolo professionale nel settore dell’intelligenza artificiale (IA). Il documento si colloca al crocevia tra la normazione tecnica, il diritto europeo — in particolare il Regolamento (UE) 2024/1689 («AI Act») — e la legislazione nazionale (l. 23 settembre 2025, n. 132). Il presente contr

A cura di Celestino Bottoni La Legge n. 244/2007 (art. 1, commi 266-267) definisce i Gruppi di Acquisto Solidale, anche per brevità GAS, come soggetti associativi, senza scopo di lucro. Sono costituiti per svolgere attività di acquisto collettivo di soli beni e distribuzione degli stessi esclusivamente tra gli aderenti, senza applicazione di alcun ricarico, perseguendo finalità etiche, di solidarietà sociale e sostenibilità ambientale, in diretta attuazione degli scopi ist

A cura di Alessandra Bulgheroni– Consulente del lavoro Dal 1 aprile2026 le aziende che intendono usufruire di sgravi e incentivi nel mondo del lavoro, compreso il lavoro sportivo sotto la forma del lavoro dipendente, devono pubblicare le loro posizioni aperte sul portale SIISL allo scopo di rendere la ricerca del lavoro più trasparente e digitale. Sono previsti alcuni sgravi contributivi :

A cura di Katia Arrighi – Consulente del lavoro Analisi Evolutiva e Disciplina Giuridica del Lavoro Agile: Quadro Normativo 2026, Profili Applicativi e Focus Operativo per l’Unione Italiana Tiro a Segno Il panorama del diritto del lavoro italiano ha subito una metamorfosi strutturale con l’introduzione e il successivo consolidamento del lavoro agile, comunemente noto come smart working. Disciplinato organicamente per la prima volta dalla Legge 22 maggio 2017, n. 81 ...

A cura di Katia Arrighi – Consulente del lavoro Dipartimento per le politiche sociali, terzo settore e migratorie indirizzata al Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti e esperti contabili A cura di Katia Arrighi Consulente del lavoro ------------------------------------------------------- La Nota Direttoriale n. 5003 del 27 marzo 2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce importanti chiarimenti su diversi aspetti del Codice del Terzo settore (

A cura di Alessandro Mancino – Dottore Commercialista in Napoli Negli ultimi anni si sta affermando in maniera sempre crescente una nuova frontiera nel mondo del terzo settore generata dall’intersezione tra due modelli organizzativi: l’impresa sociale e l’impresa culturale. Questa figura ibrida rappresenta forse una delle sfide più interessanti per operatori e tecnici impegnati nel terzo settore, un modello nuovo, capace, potenzialmente, di generare un impatto determinante

A cura di Katia Arrighi – Consulente del lavoro Anche in ambito sportivo è possibile assistere, cosi come nel Terzo settore, alla volontà di corrispondere ai propri dipendenti degli importi a titolo di fringe benefit ovvero di premi di risultato con accordi di secondo livello . Contrariamente a quanto si legge sui social quotidianamente l’unica forma di inquadramento in ambito sportivo non è quella ravvisabile nei cococo sportivi ( è una delle tante possibili) Con il presen

A Cura di Alessandra Bulgheroni - Consulente del lavoro L’articolo 1, comma 7, della legge di bilancio 2026, per favorire l’adeguamento salariale al costo della vita e rafforzare il legame tra produttività e salario, introduce un’imposta sostitutiva pari al 5 per cento per i lavoratori dipendenti privati, sugli incrementi retributivi, corrisposti nell’anno 2026, in attuazione dei contratti collettivi sottoscritti negli anni 2024, 2025 e 2026.

IMMAGINI E VIDEO GENERATE CON L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Il tecnico con partita IVA nella società sportiva:quando la “falsa autonomia” può costare cara

PREMESSA – LE LINEE GUIDA SUL LAVORO SPORTIVO DELL’OIL

Riflessioni sulle novità per il lavoro sportivo apportate dalla recente Legge di Bilancio 2026. Ne parlano la Dott. ssa Katia Arrighi - consulente del lavoro - e l'Avv. Giorgio Sandulli. Video riservato agli abbonati

Un nuovo sistema di protezione strutturale, onnicomprensivo e saldamente radicato nei principi costituzionali.

A cura della Dott.ssa Katia Arrighi Con l’ipotesi di accordo 19 dicembre 2025 Sport e salute S.p.a. e le Federazioni sportive nazionali con Fp-Cgil, Cisl-Fp, Usb, Ugl Fnos, Fialp Cisal, Uil-Pa e Confsal Fnp hanno rinnovato il c.c.n.l. per il personale non dirigente dipendente da Sport e Salute e delle Federazioni sportive nazionali. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2025.

Riflessioni sulla gestione dei premi nello sport per l'anno 2026 a cura della Dott.ssa Katia Arrighi in dialogo con l'Avv. Francesca Solinas Video riservato agli abbonati

A cura dell'Avv. Francesca Solinas La disciplina sulla tassazione dei premi sportivi, nonostante sia stata oggetto di diverse disposizioni normative e di interventi dell’Agenzia delle Entrate, continua a destare perplessità. Excursus normativo. L’articolo 36, comma 6-quater, del D.lgs. 36/2021, nella versione confermata con il D.lgs. 120/2023, ha definito le regole sui premi sportivi nel dilettantismo. La norma, infatti, qualifica come premi le somme versate dal Coni, dal Cip

A cura del Dott. Celestino Bottoni A voi brevi pillole con le novità più significative per questo (inizio) 2026. IVA - rinvio al 2036 ? Tutto rinviato. Di fatto non cambia nulla. Ma rimango le criticità già segnalate. Peraltro, i testi unici che dovevano entrare in vigore dal 1 gennaio 2026 sono stati rinviati al 2027, vedi art. 4 del milleproroghe. Lo stesso Testo Unico sull'Iva è stato parzialmente rivisitato ma ancora non varato definitivamente. Quella che doveva ess

Il Tribunale sancisce che è onere dell’istruttore, il quale ricorre per vedersi riconosciuta la qualifica di lavoratore subordinato, provare la sussistenza di questi indicatori allegando la relativa documentazione.

Alcune testimonianze al termine del primo appuntamento del "Caffè Letterario" dei Consulenti dello Sport impreziosito dalla presentazione de "Il condice di giustizia commentato" a cura di Piero Sandulli (ed. Giappichelli)

A cura di Paolo Rendina - Avvocato del Foro di Torino A poche settimane dalla ripresa delle attività sportive mi è stato chiesto quali siano gli adempimenti minimi per chi vuole impiegare dei lavoratori sportivi o dei collaboratori per la gestione associativa. Come vado ripetendo da tempo prima di tutto sarebbe opportuno che il Consiglio Direttivo si riunisse per valutare se , dal punto di vista della salute e sicurezza dei luoghi dove si svolgono le attività, sia necessario

A cura di Katia Arrighi consulente del lavoro Le comunicazioni per collaboratori e dipendenti vengono percepite molto spesso come adempimenti inutili che comportano solo eccessive perdite di tempo o dispendio di denaro. E’ tipico del procedimento mentale comune: ciò che dà fastidio o non si comprende viene percepito come “ inutile e superfluo”. In realtà se applicassimo un po’ di ragionamento ai discorsi che facciamo, o alle letture che diamo alla realtà, cercando di sforzarc

Dall'Agenzia delle Entrate alcuni chiarimenti lungamente attesi

Video corso dedicato alla previdenza nel mondo dello sport. Il video pratico con l'Avv. Bisicchia