FRINGE BENEFIT E ACCORDI DI SECONDO LIVELLO Quando la normativa del lavoro entra anche nel mondo sportivo e nel mondo del Terzo settore

6 ore fa
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A cura di Katia Arrighi – Consulente del lavoro

Anche in ambito sportivo è possibile assistere, cosi come nel Terzo settore, alla volontà di corrispondere ai propri dipendenti degli importi a titolo di fringe benefit ovvero di premi di risultato con accordi di secondo livello .

Contrariamente a quanto si legge sui social quotidianamente l’unica forma di inquadramento in ambito sportivo non è quella ravvisabile nei cococo sportivi ( è una delle tante possibili)

Con il presente contributo si intende porre attenzione alla differenziazione fra :

1. fringe benefit

2. accordi di secondo livello

per permettere un ragionamento strutturale di organizzazione o riorganizzazione giuslavoristica nei sodalizi sportivi o nelle realtà del terzo settore.