La circolare per prepararsi alle meritate ferie ! forse ....

Rivedi il webinar del 4 Agosto sugli aspetti operativi di questa RIforma: cedolini, inail e certificato penale

Scarica il manuale RAS aggiornato con la sezione dedicata al lavoratore sportivo.

E' on line la replica del webinar e la consultazione delle slides !

Ci facciamo belli per voi ! O, almeno, ci proviamo !

AFA : quando lo sport è veramente per tutti.

Iniziamo un percorso che si porterà all'approvazione delle modifiche statutarie prima, e al rinnovo delle cariche sociali poi.

Terzo Settore: dalle Reti arrivano i primi modelli di statuto standard

Come anticipato la Riforma subirà ulteriori, e importanti modifiche. Oggi iniziamo a parlarvene

In questi giorni si stanno svolgendo le audizioni informali in Parlamento sul correttivo della Riforma dello Sport

Il registro dei volontari: vidimazione e imposta di bollo

In questo video pratico vediamo se e con quali limiti sia possibile lavorare nelle (e per le) Associazioni di promozione sociale

CAOS premio assicurativo INAIL. Una diversa prospettiva

Come ampiamente anticipato la Riforma dello Sport nella sua interezza subirà ulteriori modifiche. Il Ministro Abodi è quindi tornato sul...

Esiste un contratto tipo per le COCOCO ? Può essere. Noi, intato, ve ne forniamo una prima bozza.

Iniziamo con oggi a rispondere ad alcuni quesiti che ci avete posto.

Le slides del Convegno di Como del 29 Giugno 2023

Abbiamo realizzato delle slides per spiegarvi cosa succederà alle cococo sportive

Alla Camera dei Deputati per la Riforma e il futuro dello sport.

I Professionisti non vogliono ingrassare sulle spalle delle associazioni ... è il loro lavoro e cercano solo di farlo al meglio!

Uno strumento di aggregazione al servizio di uno o più enti per le loro finalità.

La Consulta è chiamata a pronunciarsi sul limite dei mandati di 3 anni per i Presidenti delle Federazioni

Con i Consulenti del Lavoro di Como e ANCL UP per parlare della riforma dello sport.

Adeguamenti statutari: come fare per non sbagliare.